Género
- Martes 08/04/2008
Fuente:
DAWN
Declaración de DAWN (Development Alternatives with Women for a New Era) ante la forma en por el procedimiento en que la ONU ha realizado el nombramiento de la nueva Directora Ejecutiva para UNIFEM.
Estamos consternadas por la forma en que la ONU ha realizado el nombramiento de la nueva Directora Ejecutiva para UNIFEM. Creemos que el proceso de selección ha sido muy deficiente y violado en su integridad.
Para un nombramiento profesional de la ONU la parte más importante es un proceso riguroso del panel de entrevistas para asegurar que el candidato seleccionado es el mejor posible en términos de competencia y experiencia. Para un puesto como éste , una sólida formación y conocimiento de las cuestiones de desarrollo así como experiencia de gestión son fundamentales. Además, el panel busca personas con cualidades de liderazgo, visión estratégica y capacidad de entusiasmar Y movilizar a varios asociados, entre ellos gobiernos, la sociedad civil y otros organismos de la ONU.
Entendemos que en las entrevistas del panel que analizaron detenidamente las calificaciones de las seis candidatas, identificaron a una persona, la doctora Gita Sen, como recomendada para el puesto. Ninguna de las otras candidaturas fueron clasificadas como adecuadas para este puesto.
Sin embargo, debido a la preocupación de la ONU por el financiamiento y a las significativas y abiertas presiones políticas del gobierno de España, otros nombres de la lista fueron llevados nuevamente a consideración. Una decisión que debería haber finalizado el pasado mes de noviembre se retrasó de la peor manera posible, cada vez más politizada . Esto es una tragedia para la ONU en términos de su capacidad para aprovechar las candidaturas competentes, la transparencia, la equidad y su credibilidad con los movimientos de mujeres y organizaciones de desarrollo.
El nombramiento de UNIFEM ha provocado gran preocupación entre la sociedad civil y los gobiernos sobre la seriedad del Secretario General para avanzar en la igualdad de género y los derechos de las mujeres en el trabajo de la ONU . Esta decisión podría significar además un daño grave en un momento en que hay mucho que hablar sobre el fortalecimiento de la arquitectura de género de las Naciones Unidas y sobre la seguridad que podemos tener sobre lo que ofrece para las mujeres.
DAWN Steering Committee:
Bene Madunagu (General Coordinator), Girls Power Initiative � Nigeria
Sonia Correa (Focus: Sexual and Reproductive Rights), Brazilian
Interdisciplinary AIDS Association, Sexuality Policy Watch � Brazil
Celita Eccher (Latin America), International Council for Adult Education �
Uruguay
Gigi Francisco (South East Asia), International Gender and Trade
Network-Asia, Women and Gender Institute � Philippines
Afua Hesse (Africa), African Public Health Rights Alliance;
Multidisciplinary African Women's Health Network; NETRIGHT � Ghana
Anita Nayar (Focus: Political Ecology and Sustainability), University of
Sussex � India/USA
Kumudini Samuel (South Asia), Women and Media Collective � Sri Lanka
Maggie Schmeitz (Caribbean), Stitching Ultimate Purpose � Suriname
Claire Slatter (Past General Coordinator), Pacific Network on Globalisation
� Fiji
Viviene Taylor (Focus: Political Restructuring & Social Transformation),
Southern African Development Education Programme, University of Cape Town �
South Africa
Yvonne Underhill-Sem (Pacific), University of Auckland � Cook Islands/New
Zealand
Mariama Williams (Focus: Political Economy of Globalisation-Trade),
International Gender and Trade Network, Institute of Law and Economics �
Jamaica/USA
(Traducción de Choike)
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