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Conferencias mundiales, regionales y convenios En algunos textos se hace mención expresa a acciones afirmativas, como en el punto 108 del Programa de Acción de Durban o en la Conferencia Regional de Santiago. Incluimos información sobre la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, adoptada y abierta a la firma y ratificación por la Asamblea General de las Naciones Unidas y del Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD). compartir:   imprimir    enviar   corregir  OPINE AQUÍ >>  Durban  Santiago 2000  La Convención Internacional  El CERD  OIT    Durban Durban - Conferencia Mundial contra el Racismo y la Discriminación Racial Declaración y Programa de Acción de Durban (texto completo, pdf) Fuente: UNHCHR Párrafo 108: - "Reconocemos la necesidad de adoptar medidas afirmativas o medidas especiales a favor de las víctimas del racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia para promover su plena integración en la sociedad. Esas medidas de acción efectiva, que han de incluir medidas sociales, deben estar destinadas a corregir las condiciones que menoscaban el disfrute de los derechos y a introducir medidas especiales para alentar la participación igual de todos los grupos raciales y culturales, lingüísticos y religiosos en todos los sectores de la sociedad y para situarlos en pie de igualdad. Entre estas medidas deberían figurar medidas especiales para lograr una representación apropiada en las instituciones de enseñanza, la vivienda, los partidos políticos, los parlamentos y el empleo, en particular en los órganos judiciales, la policía, el ejército y otros servicios civiles, lo que en algunos casos puede exigir reformas electorales, reformas agrarias y campañas en pro de la participación equitativa". Parrafo 188: - Insta a los Estados a que apoyen las actividades de los órganos o centros regionales que combaten el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia cuando existan en su región, y recomienda la creación de tales órganos o centros allí donde no existan. Esos órganos o centros pueden llevar a cabo, entre otras, las actividades siguientes: evaluar y seguir la situación del racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia y de los grupos que sean víctimas de estas prácticas o vulnerables a ellas; identificar las tendencias, cuestiones y problemas; reunir, difundir e intercambiar información relativa, entre otras cosas, a los resultados de las conferencias regionales y de la Conferencia Mundial y crear redes con ese fin; dar a conocer ejemplos de buenas prácticas; organizar campañas de sensibilización; elaborar propuestas, soluciones y medidas preventivas, cuando sea posible y procedente, mediante un esfuerzo conjunto en coordinación con las Naciones Unidas, las organizaciones regionales y los Estados, así como con las instituciones nacionales de derechos humanos;    Santiago 2000 Informe de la Conferencia Regional de las Américas contra el Racismo, Santiago, diciembre 2000 Fuente: HRI Reunión regional preparatoria de la Conferencia Mundial de Durban. Los gobiernos de 35 países que participaron en la Conferencia reconocieron que la historia continental no ha sido de inclusión y respeto para todos los pobladores, sino caracterizada por el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y distintas formas de intolerancia, las cuales persisten a pesar de que en todas las constituciones nacionales existe el derecho de todos los pueblos a vivir en sociedades libres de esos flagelos. Los párrafos 16 y 17 hacen mención expresa a acciones afirmativas. Párrafo 16. Destacamos la necesidad de promover estrategias, programas y políticas, que puedan incluir medidas de acción afirmativa, para favorecer la aplicación de los derechos civiles y políticos a las víctimas del racismo, discriminación racial, xenofobia y formas conexas de intolerancia, en particular mediante un acceso más efectivo a las funciones políticas, judiciales y administrativas de las instituciones, así como la necesidad de aumentar el acceso a la administración de justicia en todas sus formas, sin ningún tipo de discriminación racial; Párrafo 17. Destacamos también la necesidad de promover estrategias, políticas y programas, que pueden incluir medidas de acción afirmativa, para aumentar la protección de los derechos económicos, sociales y culturales de los pueblos indígenas, los afrodescendientes, los migrantes y otras víctimas de racismo y para asegurar mayores oportunidades a dichos grupos a fin de que participen de la prosperidad y la riqueza de las sociedades de las Américas, así como de garantizar que los beneficios del desarrollo, la ciencia y la tecnología contribuyan efectivamente a mejorar la calidad de vida de estas poblaciones;    La Convención Internacional Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial Adoptada y abierta a la firma y ratificación por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su resolución 2106 A (XX), de 21 de diciembre de 1965. Artículo 14 de la Convención Internacional "1. Todo Estado parte podrá declarar en cualquier momento que reconoce la competencia del Comité para recibir y examinar comunicaciones de personas o grupos de personas comprendidas dentro de su jurisdicción, que alegaren ser víctimas de violaciones, por parte de ese Estado, de cualquiera de los derechos estipulados en la presente Convención. El Comité no recibirá ninguna comunicación referente a un Estado parte que no hubiere hecho tal declaración". (El Artículo 14 está compuesto de 9 párrafos). Los Estados Estados Partes que han hecho la declaración conforme al párrafo 1 del artículo 14 de la Convención.    El CERD Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial - CERD La discriminación basada en la ascendencia (2002) - El artículo 8 de la Convención contra el Racismo prevé el establecimiento de un Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial. El Comité se reúne en Ginebra todos los años en dos periodos de sesiones (en marzo y agosto), y está adscrito a la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, con sede en esa ciudad.    OIT OIT, Convenio 111 sobre la discriminación (empleo y ocupación) Artículo 1 - Este artículo comprende cualquier exclusión basada en motivos de raza, o que tenga el efecto de anular la igualdad de oporltunidades.

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