Declaraciones de ONG y redes sobre el último nombramiento en UNIFEM y el procedimiento de Naciones Unidas.

• Declaración de DAWN (Development Alternatives with Women for a New Era)
  9 de abril de 2008


• Women in Development Europe (WIDE)
  
  10 de abril, 2008
  
  Women in Development Europe (WIDE) se alegra que finalmente se haya realizado el nombramiento de Directora Ejecutiva de UNIFEM. Como muchas ONG y redes del movimiento de mujeres, WIDE ha estado profundamente preocupada ante la gran demora y el altamente politizado proceso de este nombramiento de la ONU:
  
  WIDE está particularmente preocupada para que la ONU confirme su compromiso con fortalecer la arquitectura de género. WIDE aspira fuertemente a que la demora en el nombramiento no impacte en la necesidad vital para la ONU de proporcionar muchos más recursos para las mujeres, particularmente del Sur global.
  
  WIDE reclama a la ONU y a UNIFEM que confirmen su compromiso con los derechos de las mujeres, la equidad de género y una visión feminista, que aseguren a las ONG y al movimiento de mujeres que sus voces y opionones serán escuchadas y expresadas en futuras relaciones de la ONU con el mundo de las mujeres.


• Mujeres Jóvenes Activistas del Sur Global
  Hacen un Llamado a la ONU a Acatar los Principios de Transparencia e Integridad
  
  Abril 12, 2008
  
  Como mujeres jóvenes activistas del sur global, estamos profundamente conmocionadas por la manera en que ha sido designada la directora Ejecutiva del Fondo de las Naciones Unidas Para la Mujer (UNIFEM).
  
  Creemos que cualquier contratación profesional en el Sistema de las Naciones Unidas debería darse con transparencia e integridad, de hecho, esperariamos que la ONU sea líder a nivel mundial al demostrar la mayor rigurosidad y rendición de cuentas en esta clase de procesos.
  
  Sin embargo, desafortunadamente el proceso de selección para la dirección ejecutiva de UNIFEM que había tomado más de siete meses, ha culminado el pasado lunes 7 de abril, con el anuncio, de una candidatura que claramente no fue elegida con base en el mérito: el comité de selección de UNDP había votado de forma unánime por una candidata proveniente del Sur Global, que había demostrado ser la mejor de entre más de 100 candidaturas.
  
  Estamos consternadas frente a la falta de respeto demostrada en un proceso de contratación interna en Naciones Unidas, así como por la imagen que da Naciones Unidas a nivel global. Al tratarse de una institución internacional basada en los principios de justicia e igualdad, esperamos que las Naciones Unidas respeten y rindan cuentas respecto a los mas altos estándares de adherencia a estos principios.
  
  Estamos particularmente preocupadas, acerca de las implicaciones que este proceso de selección pueda tener para el compromiso de las Naciones Unidas con la igualdad de género, y el liderazgo futuro de UNIFEM respecto a los derechos y el empoderamiento de las mujeres.
  
  Nosotras visualizamos un compromiso con un sistema de Naciones Unidas que que sea respetuoso y responsable; no obstante, la actual situación nos han dejado desilucionadas y decepcionadas. Como ciudadanas y jóvenes feministas del Sur Global, estamos firmemente convencidas de que nuestras voces y preocupaciones deberían ser escuchadas y representadas en las Naciones Unidas.
  
  Traducción de Marina Bernal
  
  Firmado por 58 activistas que representan a 32 organizaciones de 24 países
  
  Mona Shrestha Adhikari/ Neelu Thapa South Asia Watch on Trade, Economics & Environment (SAWTEE), Nepal
  Zakia Afrin, Bangladesh
  Maria Melinda Ando and Rodelyn Marte/ Suloshini Jahanath, Asian-Pacific Resource and Research Centre for Women (ARROW), Philippines/ Malaysia
  Dorothy Aken'Ova, INCRESE, Nigeria
  Raheema Begum, White Ribbon Campaign for Peace, India
  Marina Bernal, Artemisa (Interdisciplinary group on sexuality, youth, gender and human rights), Mexico
  Nicole Bidegain, International Council for Adult Education (ICAE), Uruguay
  Manmeet K. Bindra, India
  Kemone Brown, Jamaica Forum for Lesbians All-sexuals and Gays (J-FLAG), Jamaica
  Virisila Buadromo/ Tara Chetty/ Susan Naidu/ Anna Padarath/ Michelle Reddy, Fiji Women’s Rights Movement, Fiji
  Amrutha Bushan, India
  Elisa Castellanos, Belize
  Sulochana Colambage, Sri Lanka
  Angela Collet, Brazilian Interdisciplinary AIDS Association/Sexuality Policy Watch, Brazil
  Tara Devi Dhakal, Society for Better Environment, Sikkim, India
  Marianela Carvajal Díaz, Joven Feminista Independiente, Dominican Republic
  Majida Fatima, Sri Lanka
  Gabriela Flores, Red de Jóvenes por los Derechos Sexuales y Reproductivos, Honduras
  Asha George, Coalition for Maternal-Neonatal Health and Safe Abortion, India
  Hemangini Gupta, Blank Noise Project, India
  Patria Jimenez, El Closet de Sor Juana, Mexico
  Meena Kandasamy, India
  Jacque Koroivulaono, Fiji
  Cirila Limpangog, Australia
  Claire Angeline Pauig Luczon, Women's Legal Education, Advocacy & Defense (WOMENLEAD) Foundation, Inc., Philippines
  Norma Maldonado, Rural Women Development Project, Guatemala
  Med R. Manzanal, Asia Fair Trade Forum, Philippines
  María Natalia Marín, Foro Joven, Colombia
  Lenlen Mesina, Young Women's Forum, Philippines
  Salma Moulidi, Sahiba Sisters, Tanzania
  Françoise Mukuku, Si Jeunesse Savait, DR Congo
  Noelene Nabulivou, Women’s Action for Change (WAC), Fiji
  Monica Novillo, Articulacion Feminista, Bolivia
  Débora Oliveira, Brazil
  Marita Pareja, Peru
  Tashia Peterson, Malaysia
  Novia Purnamasari, Institute for Women Human Rights, Indonesia
  Rathi Ramanathan, CARAM Asia, Malaysia
  Cecilia Cortes Santiago, Proteccion Ambiental y Salud Publica A. C., Mexico
  Fatima Seedat, South Africa
  Anasuya Sengupta, India
  Anindita Sengupta, India
  Pallavi Sobti-Rajpal, Utthan, India
  Neha Sood, Youth Coalition for Sexual and Reproductive Rights/CREA, India
  Indhu Subramaniam, Hengesara Hakkina Sangha, India
  Ngukwase Surma, Connecting Gender for Development, Nigeria
  Jo Villanueva, Legal Rights and Natural Resources Center/Friends of the Earth, Philippines
  Varia Williams, Barbados
  Shamillah Wilson, JASS Southern Africa, South Africa


• Pronunciamiento de la Red de Educación Popular Entre Mujeres
  de América Latina y el Caribe – REPEM
  
  14 de Abril, 2008
  
  Finalmente, ¿qué pasó?
  
  Lo sucedido con el nombramiento de la nueva directora del Fondo para el Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) nos deja sin lugar a dudas muchas interrogantes y preocupaciones. No se trata de desmerecer o descalificar de ninguna forma a Inés Alberdi. Se trata más bien de pronunciarnos enfáticamente en contra de los procedimientos que Naciones Unidas utiliza para el nombramiento de cargos jerárquicos a través de procedimientos que violan su propia carta de principios.
  
  No debería extrañarnos lo sucedido, porque la ONU en los últimos tiempos no ha hecho otra cosa que demostrar que actúa de manera unilateral y arbitraria. La correlación de fuerzas políticas y las decisiones que se toman en su interior están selladas entre los países más poderosos y los que cuentan con mayores recursos. Esto no permite de ninguna manera la participación democrática de los países del Sur, que no sólo son pobres sino que dentro de la estructura actual y caduca de las Naciones Unidas no tienen poder alguno. No ahora, sino desde hace mucho tiempo atrás.
  
  Una de las primeras preguntas que cabe entonces hacerse es: ¿Por qué la ONU convoca a la postulación de cargos si los mismos se definen finalmente entre unos pocos, sin tomar en cuenta sus propios procedimientos? La sociedad civil y el movimiento organizado de mujeres, ¿seguiremos creyendo que las Naciones Unidas es un espacio de decisiones democráticas, de respeto a todos los países y sobre todo transparente en sus decisiones?
  
  Algo de ingenuidad política hay en nosotras sin lugar a dudas. Esta experiencia y muchas otras conocidas sobre éste y otros temas, deberían contribuir e impulsarnos a realizar en distintos espacios un debate mucho más serio, contundente y riguroso sobre el papel que hoy juega la ONU, su Reforma y la posible Arquitectura de Género. Más que ganar espacios y poder al interior de Naciones Unidas para que los países cumplan con los compromisos asumidos internacionalmente -producto de la lucha de los movimientos de mujeres y de los movimientos feministas- hoy estamos en guardia para que no se retroceda aún más de lo que ya se retrocedió, paralizó y archivó de lo obtenido en las Cumbres y Conferencias Mundiales.
  
  ¿Qué papel juega hoy la sociedad civil en las Naciones Unidas? Cada vez menor y más marginal, sus voces no son escuchadas y éste es un ejemplo más de lo mismo. Nos preguntamos cuándo será el día que los países más poderosos y con los recursos suficientes para aportar a la agenda de desarrollo, igualdad y equidad de género, se jueguen por esta agenda sin condicionalidad alguna. y sin repetir más retórica, haciendo de los acuerdos internacionales realidades objetivas para avanzar hacia la justicia social, económica y de género.
  
  Son preguntas posiblemente hoy sin respuesta en la diversidad de opiniones existentes, pero a las que hay que dar un lugar prioritario en el debate, las reflexiones, las acciones y responder desde el mejor lugar en el que cada organización, red y grupo de mujeres quiera participar en el mismo. Es un tema ético y de coherencia política. Temas en los que queremos estar, participar y opinar como movimientos de mujeres y feministas y lo queremos hacer por derecho propio.
  
  A todas las candidatas que se presentaron, a las finalistas y principalmente a Gita Sen de DAWN, nuestro reconocimiento y sincero agradecimiento, porque siempre vale la pena hacer los esfuerzos cuando creemos que nuestras luchas son absolutamente justas y necesarias.
  
  Los desafíos políticos que tiene hoy la nueva Directora de UNIFEM son enormes, no sólo en el sentido de recuperar lo ganado, sino sobre todo en avanzar en una agenda política no negociable para que todos los derechos -pero todos- de las mujeres sean reconocidos, promovidos y garantizados. En ese camino le deseamos el mayor de los éxitos.
  
  Montevideo, 14 de abril, 2008


• Women's Action for Change (WAC), Fiji
  ONG de Fiji más transparencia y responsabilidad en los procesos de nombramientos de la ONU
  
  14 de Abril, 2008
  
  Women's Action for Change (WAC), organización feminista de Fiji, ha seguido de cerca el proceso reciente de la ONU para el nombramiento de una nueva Directora Ejecutiva de UNIFEM. WAC está muy decepcionada de que las voces de las mujeres defensoras de derechos humanos, sus organizaciones y redes a nivel global hayan sido claramente ignoradas en este proceso.
  
  A lo largo del período de contratación excesivamente largo en 2007-8, hubo un entusiasta respaldo por parte de más de 600 personas, ONG, redes regionales e internacionales de mujeres a una candidata del Sur global (India). A pesar de superar con creces todos los criterios exigidos y con amplio apoyo, no se la nombró para el cargo. Una candidata de España fue nombrada. España es actualmente el mayor donante del UNIFEM.
  
  El aspecto más preocupante de este proceso de nombramiento es el contraste entre la influencia de los países donantes en las Naciones Unidas, y el poco peso que se le da a las voces de las mujeres del Sur global. Esto debe abordarse con urgencia, especialmente en este período de reforma de la ONU y la Arquitectura de Género.
  
  La eficacia y el alcance del trabajo en materia de derechos humanos de las Naciones Unidas depende de la relación r respetuosa, transparente y responsable de las relaciones con el movimiento mundial de mujeres por los derechos humanos justicia social. WAC sostiene que esto no se reflejó en el nombramiento de la nueva Directora Ejecutiva del UNIFEM.
  
  Por más información sobre esta declaración, contactar a
  Women's Action for Change (WAC),
  Fiji Tel: (679) 3314 363;


• Women's Environment & Development Organization - WEDO
  Center for Women's Global Leadership – CWGL
  International Planned Parenthood Federation / Western Hemisphere Region - IPPF-WHR
  Women's International League for Peace and Freedom - WILPF
  
  Damos nuestra bienvenida a la noticia de que finalmente a sido nombrada una nueva directora de UNIFEM. Reafirmamos nuestro compromiso en trabajar con ella y otras en el sistema de Naciones Unidas con el propósito de la equidad de género. Al mismo tiempo, deseamos expresar nuestra preocupación acerca del proceso del nombramiento.
  
  Hemos apoyado la candidatura de una activista feminista del Sur, gran académica con una extensa experiencia sobre mujer y desarrollo. Creímos que esta dirigente podría aportar la experiencia de las mujeres en el mundo en desarrollo para moldear la misión y las estrategias de UNIFEM. En este momento crítico para fortalecer la labor sobre los derechos de la mujer y la igualdad de género dentro de las Naciones Unidas, esa persona hubiera volcado su experiencia, sus conocimientos especializados y su política en ámbito mundial para impulsar la agenda. Estamos decepcionadas por la pérdida de esta oportunidad y consideramos el proceso de nombramiento innecesariamente prolongado y no transparente.
  
  Las Naciones Unidas es un foro global clave para avanzar en la equidad de género en el mundo. Seguimos dedicadas a trabajar con los Estados Miembros, el Secretario General y los organismos mundiales para ver que los compromisos con la igualdad de género y los derechos de la mujer se llevan a cabo. En el reciente período de sesiones de la Comisión de la Condición de la Mujer, muchos gobiernos y grupos de la sociedad civil, especialmente las organizaciones de mujeres, expresaron su preocupación por la falta de voluntad política y recursos suficientes para cumplir los compromisos contraídos sobre la igualdad de género. Por lo tanto, instamos al Secretario General a eliminar esta brecha haciendo avanzar el debate sobre la reforma de arquitectura de género en este período de sesiones de la Asamblea General. Instamos a un plan más detallado sobre cómo sería esta entidad así como a invertir más recursos para el trabajo de la equidad de género y empoderamiento de las mujeres en la ONU
  
  En este esfuerzo continuo, esperamos con interés trabajar con Inés Alberdi, la nueva directora ejecutiva de UNIFEM. Ella tiene una sólida formación académica, experiencia política y el apoyo de un gobierno con un historial ejemplar en la promoción de la igualdad de género y los derechos de la mujer. La alentamos a acercarse a las organizaciones de mujeres del Sur y del Norte, quienes abordan los numerosos desafíos que enfrentan las mujeres en el terreno. Estamos dispuestos a trabajar con la nueva directora para construir el tipo de asociación y alianzas con el movimiento de mujeres que hará de UNIFEM una fuerza mayor para avanzar en la igualdad de género y los derechos de la mujer en todo el mundo.



• Carta de DAWN
  Lecciones aprendidas y caminos por delante
  15 de abril, 2008
  
  Estimadas amigas,
  
  Sólo una semana ha transcurrido desde que el PNUD hizo el anuncio sobre la nominación de la nueva Directora Ejecutiva de UNIFEM. Parece que hubiese transcurrido mucho más tiempo, dado que fueron días intensos donde se suscitó un fuerte interés de los medios y tuvimos que responder ante los mismos y ante la avalancha de frustración, desilusión y también preocupación y apoyo de todas partes del mundo. Ha sido verdaderamente reconfortante.
  
  En un mensaje anterior, incluimos una declaración de DAWN, que explicaba claramente la deficiencia del proceso. Evitaremos entrar en detalles desagradables y nos centraremos, en cambio, en algunas de las implicancias y lecciones que hemos aprendido durante los últimos ocho meses de esfuerzo.
  
  La fuente más importante de fuerza e inspiración ha sido la increíble solidaridad de cientos de personas y organizaciones. Sabemos que esto representa no solamente el apoyo a una persona altamente calificada sino el reconocimiento de la importancia del puesto de UNIFEM en el actual contexto de la reforma de las Naciones Unidas y nuestras esperanzas colectivas por una arquitectura de género efectiva. Como sabrán, esta fue la principal razón por la cual nos embarcamos en esta lucha. Si, hemos perdido esta batalla, pero debemos continuar con la batalla, aún más larga, por la igualdad de género.
  
  La lección que nos deja esta batalla y sobre la cual debemos reflexionar es lo fácil que se puede ignorar la combinación de competencia para el puesto y apoyo abrumador de la sociedad civil. Sabemos que esto no sucede sólo con los puestos de género sino también con otros puestos similares en Naciones Unidas, por lo cual el profesionalismo y la integridad de las Naciones Unidas, como servicio público, se ve seriamente socavado. Pero el lado bueno es que nuestros esfuerzos lograron que se demorara 6 meses. De lo contrario, es probable que esa designación se hubiese realizado mucho antes.
  
  Desde el día en que quedó vacante el puesto de UNIFEM en agosto, las organizaciones de mujeres solicitaron al Secretario General de Naciones Unidas y al Administrador del PNUD que se realizara un proceso abierto de selección, en consulta con los grupos de mujeres. Podemos sentirnos felices de que fuimos abiertas y transparentes en nuestras intenciones, razones y acciones desde el comienzo y a lo largo del proceso. Esto no fue fácil dada la rapidez con que se necesitaron respuestas en diversos momentos, la intensidad de la presión política y la presencia de negociaciones que no fueron demasiado claras. Ante todo esto, pudimos llevar adelante juntas, una gran lucha, siguiendo nuestros principios, por la justicia y transparencia.
  
  Creemos que, si deseamos que las Naciones Unidas sea una institución global efectiva y con principios, entonces, ningún país (por más rico o poderoso que sea e independientemente de su ideología o compromiso) debería poder subvertir los procesos profesionales. Esto es terreno resbaladizo que sólo puede tener como resultado la completa desintegración de la institución. Además, los países donantes deben comprender que colocar a los/las representantes nacionales en puestos no les garantiza y puede incluso disminuir la "efectividad de la asistencia" o el mejor uso de los fondos.
  
  También estamos profundamente molestas por las implicancias que puede tener en la creación de una arquitectura de género efectiva, la forma en que se trató la competencia y la integridad en la designación de UNIFEM.
  
  En esta instancia deseamos demandar lo siguiente:
  
  1. desarrollar procesos y mecanismos para que los donantes den cuenta de su asistencia para el desarrollo, inclusive contribuciones al sistema multilateral, para que prediquen con el ejemplo cuando hablan sobre integridad y ausencia de corrupción.
  
  2. demandar transparencia y justicia en los procesos de designación de Naciones Unidas para preservar la integridad de las Naciones Unidas.
  
  3. involucrarnos más, no menos, con UNIFEM y la lucha por la nueva arquitectura de género para poder fortalecer la capacidad de la sociedad civil de hacer que las Naciones Unidas sea responsable a través de procesos más fuertes y transparentes.
  
  Estamos trabajando para poder desarrollar estas inquietudes y volcarlas en un llamado a la acción. Nos comunicaremos con ustedes para obtener sugerencias y comentarios. Mientras tanto, sigamos compartiendo nuestras reflexiones e ideas.
  
  Gracias nuevamente por su solidaridad.
  
  El comité directivo de DAWN:
  
  Bene Madunagu (General Coordinator), Girls Power Initiative - Nigeria
  Sonia Correa (Focus: Sexual and Reproductive Rights), Brazilian Interdisciplinary AIDS Association, Sexuality Policy Watch - Brazil
  Celita Eccher (Latin America), International Council for Adult Education - Uruguay
  Gigi Francisco (South East Asia), International Gender and Trade Network-Asia, Women and Gender Institute Miriam College - Philippines
  Afua Hesse (Africa), African Public Health Rights Alliance; Multidisciplinary African Women's Health Network; NETRIGHT - Ghana
  Anita Nayar (Focus: Political Ecology and Sustainability), University of Sussex - India/USA
  Kumudini Samuel (South Asia), Women and Media Collective - Sri Lanka
  Maggie Schmeitz (Caribbean), Stitching Ultimate Purpose - Suriname
  Claire Slatter (Past General Coordinator), Pacific Network on Globalisation - Fiji
  Viviene Taylor (Focus: Political Restructuring & Social Transformation), Southern African Development Education Programme, University of Cape Town - South Afric
  Yvonne Underhill-Sem (Pacific), University of Auckland - Cook Islands/New Zealand
  Mariama Williams (Focus: Political Economy of Globalisation-Trade), International Gender and Trade Network, Institute of Law and Economics - Jamaica/USA
  
  Traducido por: Marcela Hernández- ICAE Secretariat


• 16 de abril, 2008-04-18
  Fiji Women's Rights Movement (FWRM)
  
  La ONU debería predicar con el ejemplo, dice FWRM
  
  Fiji Women's Rights Movement está muy molesta ante la falta de transparencia y responsabilidad en el nombramiento de la nueva Directora Ejecutiva de UNIFEM. El 7 de abril la ONU anunció el nombramiento de la candidata de España, a pesar de haber identificado a la Dra. Gita Sen, de la India, como la mejor de las candidatas propuestas.
  
  “Aun no sabemos por qué o cómo fue elegida la nueva Directora. Este tipo de procesos no transparentes amenazan nuestra confianza en el sistema de Naciones Unidas”, dijo la Directora Ejecutiva de FWRM, Virisila Buadromo.
  
  FWRM se había unido a más de 600 organizaciones de todo el mundo –organizaciones de mujeres, redes globales, grupos de activistas y otras organizaciones de la sociedad civil- en un llamado que apoyaba la candidatura de la India. Ella había sido unánimemente elegida por el comité de selección del PNUD como la candidata más sobresaliente. Sin embargo, al final de un dilatado proceso, la ONU seleccionó a la candidata de España. España es el mayor donante de UNIFEM.
  
  “La ONU debe reflejar los más altos principios en su gestión, responsabilidad y profesionalismo en su proceso de selección y es una preocupación para nosotros que estas normas no parezcan haberse seguido”, dijo Buadromo.
  
  "Esperamos que las Naciones Unidas se adhiera a los principios de justicia e igualdad, liderando con el ejemplo. Hemos sido defraudadas, y hay preocupación por las implicaciones de este proceso defectuoso en la ONU con el compromiso de igualdad de género, los derechos de la mujer y su empoderamiento ", Dice Buadromo.
  
  FWRM llama a la ONU a ser transparentes y rendir cuentas a las mujeres de todo el mundo, explicando en detalle el proceso de selección de UNIFEM. FWRM considera que las contribuciones financieras no deben ser un factor en el proceso bajo ningún concepto. Si estos principios básicos de justicia y equidad no se han observado, el proceso de selección debería ser revisado.
• 
  
  
• 15 Abril , 2008
  fem' LINKpacific
  Media Initiatives for Women
  
  UNIFEM tiene un papel clave que desempeñar en la protección y promoción de los derechos de la mujer. Como organización basada en el Pacífico que trabaja por el progreso de la implementación de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de la ONU y otros compromisos referidos a la igualdad de género y sobre los derechos humanos de las mujeres, estamos muy preocupadas por la forma en que la Directora Ejecutiva del Fondo de Desarrollo de Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) fue elegida.
  
  El año pasado recibimos con satisfacción el nombramiento de Noeleen Heyzer, como jefa de Naciones Unidas-ESCAP, cuando una mujer del Pacífico, la Dra. Vanessa Griffen, actúa como asesora de Género. También esperábamos que una solicitante del Sur tan sobresaliente como la Dra. Gita Sen, que recibió el apoyo de cientos de mujeres y líderes de organizaciones entre ellas fem'LINK, sería designada para encabezar UNIFEM.
  
  Nos sentimos profundamente decepcionadas de que no fuera seleccionada, a pesar de ser la única candidata recomendada por el propio panel de selección de la ONU.
  
  Esperamos que dentro del sistema de la ONU se realicen nombramientos de forma professional, basados en los méritos y como resultado de un proceso fiable y transparente. Este no fue, evidentemente el caso del nombramiento en UNIFEM , lo que se refleja negativamente en las Naciones Unidas y sus procesos de gestión interna.
  
  También nos preocupan implicaciones más amplias. UNIFEM tiene un papel crítico que desempeñar dentro de la ONU, incluida la vigilancia de la implementación por parte de sus agencias de la UNSCr 1325. Esta función debe llevarse a cabo sin ningún tipo de injerencia política, interna o externa.



• 14 April 2008
  Declaración de South East Asian Women
  All Women's Action Society,
  International Gender and Trade Network-Asia,
  LIYAB,
  Women's Development Collective
  
  Nos unimos a muchas otras en todo el mundo para expresar nuestra profunda preocupación por el proceso de selección de la Directora Ejecutiva del UNIFEM, que comenzó como búsqueda profesonal para identificar a las más competentes y terminó secuestrada por la realpolitik, donde prevalecen los nombramientos impulsados por la política de mucho dinero.
  
  El débil excusa de equilibrio geográfico en los nombramientos de Naciones Unidas, junto con el apresurado y descuidado anuncio del PNUD sobre el nombramiento, se convirtió en un patético espectáculo. Por mucho que respetemos, por su amplitud de experiencias y conocimientos, a todas las mujeres que habían sido seleccionadas, los movimientos de mujeres del Sur y el sudeste de Asia no pueden guardar silencio mientras que las Naciones Unidas --una institución mundial que ha sido el lugar de los derechos de la mujer y la igualdad de género, acuerdos e instrumentos-- burla los principios de la democracia, la ética, la transparencia y de rendición de cuentas. Hay duras lecciones adquiridas en este episodio que realmente nos entristece, pero al mismo tiempo refuerza nuestra convicción de empujar más duro en la lucha contra el gobernanza neoliberal.


• Pronunciamiento de la
  RED INTERNACIONAL DE GÉNERO Y COMERCIO
  CAPÍTULO LATINOAMERICANO
  
  21 de Abril, 2008
  
  Ante la designación por parte de Naciones Unidas de la nueva titular de UNIFEM, el Capítulo Latinoamericano de la Red Internacional de Género y Comercio entiende necesario realizar las siguientes reflexiones:
  
  Dando lugar a un proceso novedoso en Naciones Unidas, UNIFEM nació como producto de la presión social del movimiento mundial de mujeres. Estos inicios continúan alimentando la expectativa unánime del movimiento para que se mantengan procedimientos congruentes con este origen. Sin embargo, en esta oportunidad se ha hecho visible la implementación de criterios que no responden ni a los enunciados por las propias Naciones Unidas, ni a las propuestas impulsadas por las redes internacionales de mujeres.
  
  El recientemente finalizado procedimiento de designación, pese a la existencia de un llamado abierto y con evaluación de méritos, ha sido errático y demorado.
  
  Las Naciones Unidas deberían adoptar procedimientos transparentes y expresar la voluntad efectiva de crear una arquitectura de género con un nivel jerárquico relevante y con un presupuesto significativo.
  
  No obstante, con Inés Alberdi sentimos proximidad dada su cercanía cultural con América Latina, y deseamos para su gestión el mayor de los éxitos, que será también el de todas nosotras. Esperamos que la actuación de la nueva directora se apoye en el reconocimiento del movimiento de mujeres a nivel global e impulse una entidad de género con presupuesto, estrategias y políticas que contemplen los derechos de la mitad de la población mundial.


• Declaración de las Organizaciones de Mujeres de Sud-Asia sobre el nombramiento en UNIFEM
  
  21 de Abril, 2008
  
  Ha sido nombrada una nueva Directora Ejectutiva en UNIFEM, luego de un proceso de selección indebido. Sin faltar el respeto a la Sra. Inés Alberdi, deseamos expresar nuestra profunda preocupación sobre la forma en que dicho nombramiento fue finalmente realizado.
  
  Nos encontramos entre las casi 600 mujeres que apoyamos la candidatura de Gita Sen, una importante académica feminista del Sur y una activista que ha realizado valiosas y significativas contribuciones en el área de las mujeres y el desarrollo, tanto externamente como dentro del sistema de las Naciones Unidas. Creímos que su conocimiento, junto con el apoyo y la experiencia de mujeres del mundo en desarrollo, podría haber contribuido a fortalecer la agenda de UNIFEM en la medida que ésta avanza hacia posibilitar una arquitectura de género efectiva en el contexto de las reformas de la ONU.
  
  Nos preocupa mucho que tal candidata, quien era extremadamente adecuada para el puesto, haya sido dejada de lado en el proceso de decisión final, el que no fue ni justo ni transparente. Nos sentimos muy decepcionadas de que la ONU no haya podido mantener su integridad ni su responsabilidad en el proceso de contratación, y que no haya adherido a los principios de justicia y equidad que se espera en una institución de esas características.
  
  Respetamos y defendemos el rol de UNIFEM como el principal organismo de las Naciones Unidas responsable de promover, proteger y posibilitar los derechos de las mujeres, la equidad y la justicia. Tenemos la intención de continuar trabajando con la organización, a pesar de la presentación de esta enérgica protesta contra las presiones políticas y maniobras ejercidas sobre el debido proceso. Esto es especialmente importante en el contexto actual de lucha por una nueva arquitectura de género con el fin de fortalecer la capacidad de la sociedad civil para mantener una ONU responsable a través de procesos más fuertes y transparentes que puedan posibilitar y fortalecer los derechos de las mujeres, la equidad, la no discriminación y la justicia.
  
  Firmado por:
  
  Renu Adhikari - Chairperson, National Alliance of Women Human Rights Defenders (NAWHRD), Nepal
  Kamla Bhasin - Chairperson, South Asian Network of Gender Activists and Trainers (SANGAT), India
  Shobha Gautam - Shantimalika Women's Peace Network, Nepal
  Asha George - Coordinator, Coalition for Maternal-Neonatal Health and Safe Abortion, India
  Manisha Gupte and Ramesh Awasthi - Founders, Mahila Sarvangeen Utkarsh Mandal (MASUM), India
  Neelam Hossein - Coordinator, Simorgh Women's Resource and Publication Centre, Pakistan
  Mahmuda Islam - General Secretary, Women for Women, Bangladesh
  Amar Jesani - Anusandhan Trust/ Centre for Enquiry into Health and Allied Themes (CEHAT) / Centre for Studies in Ethics and Rights (CSER)/ Support for Advocacy and Training to Health Initiatives (SATHI), India
  Renu Khanna, SAHAJ, India
  Sepali Kottegoda - Director, Women and Media Collective, Sri Lanka
  Sitralega Maunaguru - Director, Suriya Women's Development Centre, East, Sri Lanka
  Agnes Mendis - Member, Sri Lanka Women's NGO Forum, Sri Lanka
  Khawar Mumtaz - Founder Member, Shirkat Gah Women's Resource Centre, Pakistan
  Rukmini Rao - Member, South Asia Alliance for Poverty Eradication, India
  Kanta Singh - Senior Programme Officer, WomenPowerConnect, India
  Prateek Suman - Chairperson, World AIDS Campaign, India
  Khushi Kabir, Nijera Kori, Bangladesh
  Maria Rashid, Rozan, Pakistan
  Padma Deosthali - Coordinator, Centre for Enquiry into Health & Allied Themes (CEHAT)
  Badar Zaman - Executive Director, Swat Youth Front, Pakistan
  
  Traducción de Choike


• Tanzania Gender Networking Programme (TGNP)
  30 Abril, 2008
  
  UNIFEM es un organismo importante en el sistema de las Naciones Unidas, que facilita el liderazgo para la promoción de la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres en el mundo. Es, en efecto, una institución de control de los derechos de las mujeres, tanto fuera como dentro del sistema de las Naciones Unidas. Contamos con el apoyo de UNIFEM para la transverzalización de género y la promoción de sus objetivos a los estados miembro de lal ONU, incluyendo el gobierno de Tanzania así como en la sociedad civil.
  
  Dada la importancia que UNIFEM tiene para todas las activistas feministas y de género en la sociedad civil y en los gobiernos, incluyendo el nuestra red de Tanzania, deseamos expresar nuestra preocupación en relación al proceso que culminó con el reciente nombramiento de Inés Alberdi como Directora Ejecutiva de UNIFEM. Nos unimos con las tantas mujeres y organizaciones feministas, y redes alrededor del mundo que han criticado ese nombramiento que bloquea la transparencia y la integridad que se espera de una institución como la ONU.
  
  Somos concientes que durante el proceso de selección para este cargo, panel de selección del PNUD había votado unánimemente por otra candidata del Sur global, considerando que era la mejor sobre cientos de candidatas. La mejor considerada fue una experta en género reconocida internacionalmente, con fuetes vínculos con la sociedad civil, especialmente con el movimiento global de mujeres y el Sur.
  
  Sin embargo, supuestamente a causa de las preocupaciones de la ONU sobre la financiación, e importantes y abiertas presiones políticas de un gobierno europeo, otros nombres de la lista ya aprobada fueron tomados nuevamente en consideración y alguien menos calificado fue finalmente nombrado. Por otra parte, una decisión que debería haberse terminado el pasado mes de noviembre fue politizada de al peor manera posible y retrasada, dejando así innecesariamente a UNIFEM sin Directora Ejecutiva por un largo período de tiempo. Esto es una tragedia para la ONU en términos de su capacidad para aprovechar los candidatos competentes, la transparencia y la equidad, y su credibilidad con los movimientos de mujeres y organizaciones de desarrollo.
  
  Nuestra preocupación es cómo este resultado particular ha comprometido a la posición y capacidad de la ONU, como institución internacional basada en los principios de justicia y equidad, para garantizar resultados equitativos para las mujeres, especialmente las del Sur, para el progreso de su agenda de equidad de género y empoderamiento a todos los niveles. Esta decisión podría dañar seriamente un proceso donde existe gran cantidad de conversaciones sobre el fortalecimiento de la arquitectura de género en la ONU para tener seguridad de lo que ofrece para todas las mujeres, del Norte y del Sur. Nos vemos obligadas a preguntarnos, ¿qué arquitectura será esa y cuáles serán sus intereses?


• Red de Mujeres de Europa Central y del Este por los Derechos Sexuales y Reproductivos (ASTRA)
  Mayo 2008
  http://www.astra.org.pl/61_issue.html#3
  
  El nombramiento de una nueva directora ejecutiva de UNIFEM ha alertado al movimiento de mujeres. El 7 de abril, una nueva directora fue nombrada –Inès Alberdi de España. La elección fue coordinada por el PNUD, el Secretario General de la ONU Ban Ki-moon y el Comité consultivo de UNIFEM.
  
  La responsabilidad principal de UNIFEM es proveer financiamiento y asistencia técnica a programas referidos a la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres (especialmente en pobreza, violencia de género y la feminización del HIV/SIDA). Los grupos de mujeres están muy preocupados sobre el proceso de selección de las candidatas.
  
  Lo más importante del proceso de contratación fueron las entrevistas del panel, luego de las cuales quedaron seleccionadas seis candidatas. Una de ellas fue identificada como la más competente y adecuada para el cargo –Gita Sen. Sin embargo, debido a las presiones ejercidas por el gobierno de España, la Sra. Alberdi fue considerada nuevamente para el cargo. Activistas por los derechos de las mujeres están altamente alertas ante la politización de todo este proceso y su posterior decisión.


• Declaración de ONG del Caribe
  12 de Mayo, 2008
  
  El reciente nombramiento de una nueva Directora Ejecutiva del Fondo de Desarrollo de Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) es motivo de preocupación para quienes esperan de las Naciones Unidas integridad en el liderazgo y transparencia en el proceso. Y también por un compromiso en la promoción de políticas y programas que mejoren las vidas de millones de personas en el mundo. En todos estos criterios, el proceso de decisión parece haber sido defectuoso
  
  Para el Caribe es particularmente decepcionante. Como mujeres caribeñas que luchamos con problemas de pobreza, violencia, de propagación del VIH / SIDA, y los impactos negativos de la globalización, a menudo esperamos de UNIFEM la formulación de políticas y programas de apoyo. Aunque tenemos la suerte de contar con una eficaz oficina de UNIFEM en esta región, el criterio por el que parece haber sido realizado el nombramiento de la nueva Directora Ejecutiva nos ha preocupado profundamente. Nos preguntamos si la organización tendrá a alguien en su dirección que tenga sólida experiencia sobre los problemas de las mujeres del Sur, o antecedentes con el programa, política y gestión para proporcionar la calidad de liderazgo que necesitamos en estos tiempos complejos. Por otra parte, el posicionamiento de UNIFEM para asegurar que las cuestiones de género sean integradas eficazmente en el contexto de "unidad de acción" (deliver as one) de la ONU no será fácil y requiere de liderazgo y habilidades que sólo vienen de la experiencia.
  
  De todos los organismos de las Naciones Unidas, UNIFEM es único en su relación con un movimiento social y el movimiento de mujeres. De hecho, UNIFEM debe su creación a las defensoras de los derechos de la mujer en el contexto del Año Internacional de la Mujer en 1975. Caribeñas como Gloria Scout y Lucille Mair (Jamaica) y Dame Nita Barrow (Barbados) han contribuido con su liderazgo a fortalecer el rol de la ONU en su apoyo a la igualdad de las mujeres, y hoy hay muchas mujeres del Caribe que ocupan altos puestos de la ONU en esta región. El nombramiento de alguien con pocos vínculos con las redes internacionales de mujeres y poca experiencia en el Sur, plantea preguntas acerca del compromiso de la ONU con los derechos de las mujeres y su empoderamiento, y específicamente con las mujeres en el Sur. Tememos que este quiebre de la credibilidad de la ONU afecte la enorme contribución voluntaria que las mujeres podrían estar dispuestas a hacer en el futuro con los programas de la ONU.
  
  Firmas:
  
  Brandon Antoine - Chair, Advocates for Safe Parenthood: Improving Reproductive Equity (ASPIRE), St. Lucia
  
  Peggy Antrobus - former Coordinator, Development Alternatives with Women for a New Era (DAWN), Barbados
  
  Alicia Baptiste - President, St. Lucia National Organization of Women, St. Lucia
  
  Flavia Cherry - President, Caribbean Association for Feminist Research and Action (CAFRA), St. Lucia
  
  Anneta Pinto - Coordinator, Coalition for Community Participation in Governance (CCPG), Jamaica
  
  Rhoda Reddock - Activist/scholar, Trinidad and Tobago
  
  Teersa Burleson, Caribbean Association for Feminist Research and Action (CAFRA), Suriname
  
  Maggie Schmeitz, Stichting Ultimate Purpose, Suriname



• Declaración de feministas africanas preocupadas por el nombramiento de Directora Ejecutiva del Fondo de Desarrollo de Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM).
  
  22 de Mayo de 2008
  
  Como feministas africanas, queremos expresar nuestra profunda preocupación en relación con el proceso que desembocó en el reciente nombramiento de la nueva Directora Ejecutiva del Fondo de Desarrollo de Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM). Organizaciones de mujeres de todo el mundo han apoyado la elección de una académica, activista feminista del Sur, para el cargo de Directora Ejecutiva de UNIFEM, porque creímos que aseguraría de forma más eficaz resultados equitativos para las mujeres, especialmente del Sur, y para avanzar en la agenda de la reforma de la arquitectura de género en la ONU.
  
  Queremos expresar nuestra preocupación en relación a que el proceso de nombramiento carece de la transparencia y la integridad que se espera de una institución como la ONU. Como feministas africanas esperamos que la ONU nos garantice credibilidad y que tome la iniciativa en demostrar los valores de responsabilidad en este proceso de selección. Somos conscientes de que durante el proceso de selección para este puesto, el Comité de Selección del PNUD había votado por unanimidad una candidata del Sur global, considerada la mejor en más de un centenar de candidatas.
  
  Precisamente, porque reconocemos el importante papel que tiene UNIFEM en la promoción de la justicia de género en el Sur global, nos preocupa que los procesos que se perciben como injustos socaven la integridad de las Naciones Unidas y sirvan para comprometer el rol potencial de UNIFEM.
  
  Firmas:
  
  Patricia Munabi Babiiha, Forum for Women in Democracy, Uganda
  
  Sindi Blose, Treatment Action Campaign, South Africa
  
  Marren-Akatsa-Bukachi, Eastern African Sub-regional Support Initiative for the Advancement of Women (EASSI), Uganda
  
  Pregs Govender, Former Member of Parliament, South Africa
  
  Demere Kitunga, Tanzania
  
  Marjorie Mbilinyi, Tanzania Gender Networking Programme, Tanzania
  
  Stella Mukasa, Nordic Consulting Group (U) Ltd, Uganda
  
  Roselynn Musa, The African Women's Development and Communication Network (FEMNET), Kenya
  
  Justine Nkuruniziza, Burundi
  
  Iheoma Obibi, Alliances for Africa, Nigeria
  
  Ndeye Sow, Senegal
  
  Dr. Hilda M. Tadria, Chair African Women's Development Fund (AWDF); Executive Director MEMPROW, Uganda
  
  Viviene Taylor, Development Alternatives with Women for a New Era (DAWN), South Africa
  
  L. Muthoni Wanyeki, Kenya Human Rights Commission, Kenya
  
  Shamillah Wilson, JASS Southern Africa, South Africa
  
  Cesnabmihilo Dorothy Aken'Ova, INCRESE, Nigeria
  
  Unoma E. Madunagu, Ashoka Fellowship Manager, Nigeria
  
  Bene E. Madunagu, Chairperson Executive Board, Girls' Power Initiative (Nigeria), and General Coordinatior DAWN