Responsabilidad social corporativa

El no gubernamental Foro Ciudadano de Participación por la Justicia y los Derechos Humanos (FOCO) acusó a la empresa minera canadiense Barrick Gold de violar en Argentina normas ambientales y sobre salud humana de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). [ampliar]
ANTECEDENTES

Los objetivos y estructuras de la globalización, el comercio y la inversión refuerzan un modelo de desarrollo –centrado en el libre comercio, el hipercrecimiento económico y la producción orientada hacia la exportación- que es intrínsecamente insostenible en términos ecológicos y sociales. Destruyen asimismo sistemas locales y regionales viables donde quizás radique la mayor esperanza para un futuro sostenible a largo plazo.

Esto provoca un creciente interés mundial en torno al abarcador tema de la gestión empresarial responsable, y desde diversos ámbitos políticos e intelectuales se incrementan las presiones por una mayor responsabilidad de parte de las empresas. El Pacto Mundial (Global Compact) constituye la respuesta de las Naciones Unidas a este reclamo.

El Secretario General de Naciones Unidas (ONU), Kofi Annan, propuso el Pacto Mundial por primera vez el 31 de enero de 1999, en su intervención ante el Foro Económico Mundial. El 26 de julio de 2000 se realizó el lanzamiento de la fase operativa del Pacto Mundial en la Sede de la ONU en Nueva York.

Formalmente, el Pacto Mundial es una asociación multilateral entre organismos de la ONU, entidades empresariales y organizaciones de la sociedad civil, creada con el fin de estimular a las empresas a promover buenas prácticas empresariales en materia de protección ambiental, derechos humanos y normas laborales. Dichas prácticas se basan en nueve principios extraídos de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Declaración de Principios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa a los derechos fundamentales en el trabajo, y la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo.

El Pacto Mundial no es un instrumento regulador –no vigila, impone normas ni mide la conducta y las acciones de las empresas. Se basa más bien en la rendición de cuentas pública, la transparencia y los intereses sectoriales de empresas, trabajadores y sociedad civil, para iniciar y compartir medidas sustantivas para la promoción de los principios en los que descansa el Pacto Mundial.

Pero de las declaraciones vertidas por los participantes de la conferencia de lanzamiento del Pacto Mundial surge claramente que los distintos socios tienen distintos objetivos en mente. El sector empresarial quiere un enfoque suave, sin imposición de normas y con un mínimo de supervisión, que permita a cada compañía avanzar a su propio ritmo. Por su parte, algunas ONG y sindicatos se sumaron al llamado del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos en cuanto a que debe haber 'un precio a pagar', es decir, el reclamo de medidas más estrictas, incluido monitoreo independiente, presentación de informes públicos, una respuesta más veloz de parte de las empresas, y sanciones contra las empresas miembro que no cumplan.

En su informe sobre el Pacto Mundial, Peter Utting –Jefe de Proyecto del Instituto de Investigación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social (UNRISD)- señala que las opiniones están bastante polarizadas. "Sus partidarios en general ven a la iniciativa como una estrategia innovadora y pragmática que puede servir para reformar la cultura empresarial inculcando nuevos valores y movilizando los recursos de las grandes empresas para la promoción del desarrollo social y sustentable. Se considera una forma ejemplar de 'buena gobernanza', donde los enfoques voluntarios y de cooperación triunfan sobre el conflicto y la reglamentación de mano dura."

"Los críticos de la iniciativa temen que pueda contribuir más a mejorar la imagen de las grandes empresas que a ayudar al medio ambiente y a los necesitados," dice Utting. "Les preocupa que en el Pacto Mundial se haya aceptado a empresas conocidas por sus prácticas indebidas, y que las condiciones impuestas al sector empresarial para que cumplan con los principios sean tan débiles. Las empresas pueden elegir libremente cuáles de los nueve principios van a abordar, y no se supervisa su cumplimiento. Centrarse en las buenas prácticas desvía la atención de las prácticas indebidas, el ‘lavado verde’ o ‘greenwash’ (mediante el cual las empresas tapan sus prácticas antiecológicas) y factores estructurales y de otra índole que alientan la irresponsabilidad empresarial o el ‘dejar las cosas como están’."

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DESTACADOS
03 Abril 2009
Las empresas transnacionales frente a los derechos humanos
(Fuente: Hegoa - Instituto de Estudios sobre Desarrollo y Cooperación Internacional)
 

Visiones y análisis

Organizaciones no Gubernamentales y Responsabilidad Social Corporativa en Iberoamérica (Alianza Global Jus Semper)

Movimientos sociales y resistencia a la ofensiva mundial del capital financiero (RCCI)

El Estado y las corporaciones (Red Voltaire)

Globalización: La dictadura de las multinacionales (Rebelión)

Responsabilidad social empresarial: una nueva forma de hacer negocios (Revista Futuros)

La responsabilidad social corporativa: claves para su interpretación (Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas)

La empresa buena (Institut Internacional de Governabilitat de Catalunya)

Responsabilidad social corporativa: previendo sus implicaciones sociales (Alianza Global Jus Semper)

Alcance y cuestionamientos sobre el tema (Revista Inter-Forum)

Hacia una cultura de la responsabilidad social empresaria (Comunidar)

La voluntariedad obligada (Vallebro Comunicación)

La ética y la responsabilidad social empresarial (Institut Internacional de Governabilitat de Catalunya)

Responsabilidad moral e identidad empresarial (Institut Internacional de Governabilitat de Catalunya)

Responsabilidad Social Corporativa y Políticas Públicas (Ecodes)

Derechos de los Consumidores y Responsabilidad Social de la Empresa (Consumers International)

Dando sentido a los negocios (Fundación Entorno)

El concepto de responsabilidad social de las empresas: desafíos y oportunidades para los sindicatos (ILO)

Corporaciones y desarrollo sustentable

América Latina: Riqueza privada, pobreza pública (ALAI, América Latina en Movimiento)

Las empresas trasnacionales en la minería argentina (FOCO - Observatorio de las Empresas Transnacionales)

Coca Cola, Pepsi y las políticas de seguridad alimentaria (Eco Portal)

La Coca-Cola en México, el agua tiembla (Ecoportal)

La responsabilidad social corporativa en un marco de desarrollo sostenible (CEPAL)

Cumbre secuestrada por transnacionales (Revista del Sur)

Responsabilidad social corporativa

Filantropía ambiental: costos y beneficios (Libertad y Desarrollo – Programa de Medio Ambiente)

Otras iniciativas

EticAgro - Instituto de Etica y Calidad en el Agro

Alianza Global Jus Semper

Covalence

Fundación Ecología y Desarrollo

Líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales (Fundación Ecología y Desarrollo)

Responsabilidad empresarial para el desarrollo sostenible (UNRISD)

Del Gobierno de Canadá al Grupo de Trabajo sobre Probidad y Ética Cívica de la OEA (OEA)

Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE)

El Pacto Mundial (Global Compact)

Sitio oficial en español

La ONU propone un pacto global contra la corrupción (Pacto Mundial)

Casos de irresponsabilidad corporativa

Colombia: Empresas nacionales y multinacionales violan los derechos de los trabajadores (Confederación Sindical Internacional)

El propio informe de Coca-Cola involucra a la compañía por abusos (India Resource Center)

El Juicio contra Unión Fenosa (EcoPortal)

Empresas transnacionales violan derechos laborales en México (Acción Social de los Jesuitas)

Las operaciones de la Barrick Gold Corporation (Alai)

Unión Fenosa en Colombia: Una estrategia socialmente irresponsable (Observatorio de la Deuda en la Globalización)

Arrogancia e impunidad: Coca-Cola en India (India Resource Center)

Declaraciones de la sociedad civil

Tribunal Permanente de los Pueblos - Sesión sobre Empresas Transnacionales y derechos de los pueblos en Colombia - 2006-2008 (dhColombia)

Manifiesto colectivo sobre responsabilidad social corporativa (CIDEAL)

Corporaciones y derechos humanos

Las empresas transnacionales frente a los derechos humanos (Hegoa - Instituto de Estudios sobre Desarrollo y Cooperación Internacional)

Genocidio «High-Tech» en el Congo (Red Voltaire)

Informe de la ONU sobre empresa y Derechos Humanos (ComunicaRSE)

Sociedades transnacionales y derechos humanos (CETIM)

Los derechos humanos y las empresas en la Comisión de Derechos Humanos de la ONU (Red-DESC)

Las normas de la ONU sobre la responsabilidad de las empresas en derechos humanos: kit de Información (Red-DESC)

Presentación Conjunta ante la OACDH sobre la Responsabilidad de las Empresas en Derechos Humanos (Red Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales)

Responsabilidad social corporativa y derechos humanos: un comentario temático (Alianza Global Jus Semper)

Iniciativas empresariales

Foro de Reputación Corporativa

Desarrollo de la Responsabilidad Social Empresaria

Empresa

Instituto Ethos

Acción Empresarial - Chile

Fundación Empresarial para la Acción Social (FUNDEMAS)

Perú 20-21

Business for Social Responsibility

Responsabilidad social y gestión ética

Futuro estándar ISO SR 26000

Grupo de Trabajo de ISO sobre Responsabilidad Social: el futuro estándar ISO SR 26000 (SOMO – Centre for research on Multinational Corporations)

Naciones Unidas y multinacionales

ONU y sociedades transnacionales: una asociación deletérea (TNI)

Las Naciones Unidas y las empresas

¿Las Naciones Unidas harán respetar a las sociedades transnacionales las normas internacionales en materia de derechos humanos? (Asociación Americana de Juristas)

Monitoreo de la sociedad civil

Argentina: Minera canadiense acusada de violar directrices de la OCDE

Violaciones de los derechos humanos cometidas por las empresas transnacionales en Colombia (Naciones Unidas)

Tribunal Permanente de los Pueblos: Sesión sobre Políticas Neoliberales y Transnacionales Europeas en América Latina y el Caribe (Diálogo de los Pueblos)

Los secretos sucios de Barrick Gold

Los dueños del planeta: corporaciones 2005 (ALAI)

Coalición global de ONG llama a una regulación más fuerte de las corporaciones multinacionales (OECD Watch)

Monsanto, Bayer y Unilever, acusadas de permitir el trabajo infantil en sus filiales en India (Estrella Digital)

Responsabilidad Social Empresarial y el papel del movimiento de mujeres (Revista Futuros)

Oligopolio, S.A. (ETC Group)

Observatorio de Multinacionales en América Latina

Principios de la responsabilidad corporativa global: ‘bench marks’ para medir el funcionamiento de negocios (Censat-Agua Viva)

OilWatch

Coordinación contra los peligros de BAYER (CBG)

Recursos de información

América Latina, a propósito de las resistencias contra las transnacionales (Revista Pueblos)

Las empresas transnacionales en la globalización (Observatorio de Multinacionales en América Latina)

Operaciones en zonas de conflicto y gobernabilidad frágil: guías prácticas para empresas en sectores no extractivos (Ideas para la Paz)

Centro de Recursos sobre Empresas & Derechos Humanos

Promoción de empresas socialmente responsables en países en desarrollo: El potencial y las limitaciones de las iniciativas voluntarias (UNRISD)

Observatorio: Concentración de Empresas y Multinacionales (ATTAC Madrid)

Responsabilidad social empresaria (Periodismo Social)

Libro Verde (Comisión de las Comunidades Europeas)

Responsabilidad Social Corporativa (Europa Press)

Encuesta MORI sobre Responsabilidad Social Corporativa


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